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領袖風采

項目介紹:

在做這個項目之前先把團隊成員分為幾個組,分別選擇一個領導人,這個領導人必須是自愿作為領導,而且愿意為團隊成員承擔責任。然后開始報數,報1到30,這三十個數必須在15秒、10秒、7秒內挑戰完成(具體時間由培訓師視現場情況而定)。如果不能在規定的時間內完成,將會受到懲罰。

報數比賽規則:

1、a.領袖們只負責建設團隊,所有隊員參加報數比賽;
      b.所有隊員必須報數:聲音宏亮、清楚、準確;
      c.不得搶報、錯報、漏報;
      d.對方比賽時必須肅靜;
      e.裁委會兩隊成績出來后宣布的比賽結果為最終結果。
2、領袖公眾承諾在團隊面臨挫折、困難、甚至失敗負100%責任。
3、各組領袖承擔責任示范。

領袖要求

1、強烈的企圖心、信心、決心,明確的目標---贏!
2、豐富的肢體語言,快速使隊員情緒達到巔峰狀態!
3、超強的行動力!

項目目的

1、讓領導管理層真正挑起所帶領的團隊的責任;
2、從游戲中深刻感受“責任、認真、細心”的精髓,回答以下兩個問題:
    一、為什么員工總是抱怨領導對他的幫助和支持不夠?難道是真的嗎?
    二、領導總是委屈為員工做了那么多,為什么就是不被理解??
3、在有效溝通的基礎上,提高同事間的合作精神,清除同事、上級、下屬等之間的隔閡,多一些理解和認同,做好每件小事情,工作    全情投入,認真、負責,一次成功。
4、培養員工的責任感,讓所有人為自己負起一個完全責任。樹立主人翁意識,建立“公司就是我的家”的氛圍,培養“公司的大成功    就是每個員工小成就積累”的積極心態。

 

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